Abstract

Antecedentes: La implementación del Newborn Individualized Developmental Care and Assessment Program (NIDCAP) requiere de un gran esfuerzo. Existen pocos estudios evaluando la percepción del personal sobre el NIDCAP, especialmente en el sur de Europa, y estos estudios normalmente tienen poca representación del personal médico.
Objetivos: Explorar las percepciones del personal (neonatólogos, enfermeras y auxiliares) del NIDCAP durante su implementación y su actitud hacia él y su intención de ponerlo en práctica.
Diseño del estudio: Se trata de una encuesta descriptiva para medir las percepciones del NIDCAP y su efecto en los trabajadores en dos unidades de cuidados intensivos neonatales de nivel 3 (UCIN) en España. Cuestionarios validados se distribuyeron a neonatólogos, enfermeras y auxiliares de los cuales 305 fueron completados (tasa de respuesta 85%).
Resultado: Virtualmente todos los ítems que evalúan el bienestar del recién nacido y el rol de los padres recibió una evaluación positiva. Por otro lado, tres ítems recibieron una evaluación ligeramente negativa: NIDCAP requirió más tiempo a las enfermeras y las condiciones de trabajo e iluminación no fueron óptimas con respecto a la práctica anterior. Los profesionales también tuvieron una actitud positiva en cuanto a la intención de usar NIDCAP. Neonatólogos percibieron NIDCAP de una forma más positiva que el personal de enfermería con diferencias estadísticas significantes.
Conclusión: El personal de  la unidad de neonatología de la UCIN de los dos centros españoles percibió el NIDCAP de forma positiva. Esta práctica es más positiva para los neonatólogos que para las enfermeras.